Time Pad
Новый Год "Futurama: новый код 3025"
Компания Timepad ежегодно проводит новогодний корпоратив для сотрудников, который выполняет сразу несколько функций: подведение итогов года, укрепление корпоративной культуры, создание неформальной среды общения и повышение уровня вовлеченности команды.
Компания Timepad ежегодно проводит новогодний корпоратив для сотрудников, который выполняет сразу несколько функций: подведение итогов года, укрепление корпоративной культуры, создание неформальной среды общения и повышение уровня вовлеченности команды.
Задачи:
- Организовать новогодний корпоратив для 90 сотрудников с продуманной концепцией и четкой структурой вечера.
- Разработать тему мероприятия, подобрать подходящую площадку и сформировать команду подрядчиков.
- Составить прозрачный бюджет и детальный тайминг программы.
- Создать атмосферу, в которой сотрудники будут вовлечены, почувствуют ценность своего вклада и получат яркие эмоции.
Реализация:
Мы разработали концепцию корпоратива во вселенной «Футурама», создав футуристическую иммерсивную среду с использованием неона, хромированных поверхностей и визуальных отсылок к мультсериалу. Это позволило уйти от формата классического корпоратива и погрузить гостей в отдельное стилистически цельное пространство.
Был продуман сценарий вечера и логика движения гостей между зонами, чтобы обеспечить естественную динамику без перегрузки активностями. Мы разработали детальный тайминг, включающий welcome-зону, свободное общение, работу интерактивных станций, основной программный блок и финальную часть.
В рамках реализации под ключ мы организовали подбор и координацию площадки, кейтеринг и бар, техническое обеспечение, работу ведущего и персонала. Были созданы разнообразные интерактивные зоны: VR-пространство для усиления футуристической атмосферы, ретро-консоль с эффектом ностальгии, мастер-класс по созданию свечей для более спокойного формата участия, лаунж-зона для отдыха и караоке как точка максимального эмоционального вовлечения.
Ключевым элементом стала разработанная нами командная игра «Сити Кафе», основанная на фактах о компании, внутренних историях и корпоративной культуре. Механика способствовала живому взаимодействию сотрудников из разных отделов и формированию общего эмоционального опыта.
Мы разработали концепцию корпоратива во вселенной «Футурама», создав футуристическую иммерсивную среду с использованием неона, хромированных поверхностей и визуальных отсылок к мультсериалу. Это позволило уйти от формата классического корпоратива и погрузить гостей в отдельное стилистически цельное пространство.
Был продуман сценарий вечера и логика движения гостей между зонами, чтобы обеспечить естественную динамику без перегрузки активностями. Мы разработали детальный тайминг, включающий welcome-зону, свободное общение, работу интерактивных станций, основной программный блок и финальную часть.
В рамках реализации под ключ мы организовали подбор и координацию площадки, кейтеринг и бар, техническое обеспечение, работу ведущего и персонала. Были созданы разнообразные интерактивные зоны: VR-пространство для усиления футуристической атмосферы, ретро-консоль с эффектом ностальгии, мастер-класс по созданию свечей для более спокойного формата участия, лаунж-зона для отдыха и караоке как точка максимального эмоционального вовлечения.
Ключевым элементом стала разработанная нами командная игра «Сити Кафе», основанная на фактах о компании, внутренних историях и корпоративной культуре. Механика способствовала живому взаимодействию сотрудников из разных отделов и формированию общего эмоционального опыта.
Результат:
Проведено целостное, динамичное мероприятие с высоким уровнем вовлеченности сотрудников. Создана запоминающаяся атмосфера, усиливающая командный дух и лояльность к компании. Обеспечена четкая организация без сбоев по таймингу и бюджету.
Проект позволил не только создать яркий эмоциональный опыт, но и решить стратегические задачи клиента — укрепить корпоративную культуру, повысить командную сплоченность и дать сотрудникам качественную возможность перезагрузки после рабочего года. Клиент отметил высокий уровень организации, целостность концепции и активное участие команды в мероприятии.
Проведено целостное, динамичное мероприятие с высоким уровнем вовлеченности сотрудников. Создана запоминающаяся атмосфера, усиливающая командный дух и лояльность к компании. Обеспечена четкая организация без сбоев по таймингу и бюджету.
Проект позволил не только создать яркий эмоциональный опыт, но и решить стратегические задачи клиента — укрепить корпоративную культуру, повысить командную сплоченность и дать сотрудникам качественную возможность перезагрузки после рабочего года. Клиент отметил высокий уровень организации, целостность концепции и активное участие команды в мероприятии.
